最近几天，又一批企业和工厂踏上了复工复产路，一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，是眼下许多地方必须应对的“大考题”，各地正在认真答题。为了推动企业复工复产，各地政府给予了强有力的支持，因为他们知道，越早生产，对恢复和发展经济越有利。
但是，复工还没全面落地，各个城市竟然开始抢“人”了，包巴士、包高铁、包飞机接员工！来，就给千元补助，政府拿出1个亿奖励新员工......
山东：企业全面复工复产，重大项目建设提速截至2月15日，山东规模以.上工业企业中，累计开工企业20276家，占规模以上工业企业的71.5%复工人数261.6万人，占职工总数的49.1%。交通重点在建项目复工率超六成。安徽：省属企业复工复产面超过60%截至2月16日，全省规模以上工业企业复工7288户，复工率达40.4%。其中，宣城、黄山、滁州、芜湖、铜陵、合肥市复工.率在50%以上。
福建：省属企业复工790家，复工率达77.9%截至2月12日，福建省实际复工企业790家，复工人数117229人，复工率达77.9%。河南：近18万人到岗河南省国资委全力支持监管企业做好疫情防控和企业转产复工。截至2020年2月10日，河南15户省管竞争类企业集团本部复工7户，复工率47%，到岗177673人，到岗率44.4%；其中“三煤一钢”职工到岗率45%。2户委属企业职工到岗率88%。······
有人说，疫情就是一场大考。的确，从疫情防控到复工复产，不仅考验的是政府的应急能力，也在考验着各企业的应对能力。
为什么要在复工前招聘？
复工前招聘为什么重要？就好像是电影上映，必须提前将宣传推广出去，才会迎来更好的成绩！复工后招聘企业将会更多，竞争更大，优秀人才是需要抢的。等求职者选择的机会多了，他们也会更加挑剔。某些方面不算特别有竞争力的企业，尤其要注意。就算现在企业人员富足，但是建议可以通过网络招聘等方式，先建立自己的人才库，以备不时之需。求职者这时候早就开始在关注招聘信息，为复工做准备了。现在在找工作的人，才是真正的需求者：如果现在还愿意应聘的人，一定是对工作很在意、很渴求的人，那这样的员工会更忠心、更稳定。就算我们现在通知求职者来面试，他们没有来，但是他们会记得，这个特殊时期本地有个公司让他面试，我想他会一直记得的！
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