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所谓2018年全面取消教师编制的新闻,指的是高校教师编制取消,不再纳入事业单位编制管理。高校教师由各高校自主聘用,目的在于增加高校的灵活性,公立医院也是一样。
根据《2017年事业单位分类革新实施方案》,全国高校和公立医院将中止事业单位革新:保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。
此次编制取消涉及的主体为:高校和公立医院,并不涉及中小学、幼儿园。
对于中小学来说,并不存在取消编制一说。绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘,当然有的地区因为编制紧张,采用聘用制方式进行招聘,但不影响稳定性。
目前,我县校长职级制框架性改革已基本完成,取消36名副科级以上干部和13所县直学校的行政级别,对全县60名校长进行了职级认定,完善校长职级档案管理,打通校长交流渠道。
在县管校聘改革中,通过校内竞聘、校内直聘、交流轮岗,与学校签订聘用合同人数分别为3263人、1328人和400人,进一步增强了学校发展活力,实现了师资配置进一步均衡,全面提升了教育管理水平。同时, 通过构建“3+2”教师交流体系,促进教师的专业成长,助推城乡一体化发展。
改革文件出台后,各省份的改革举措主要为:实行政企分开、事企分开;机关事业单位技工岗位减少、整合撤并“小散弱”事业单位;出台新规禁止擅自增加编制等等。
总而言之,谣言别轻信,正在备考的同学踏实下心来学习,想要报考编制考试的同学也不用再观望了,努力才是正道理!
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